永远不要去逼一个人勤奋

永远不要去逼一个人勤奋

我敢打赌，很多人和我以前一样，其实并不知道人为什么要“勤奋”。

勤奋是我从上小学开始，听到比较多的正面词汇之一。因为老师在说这个词的时候总是带着这样的上下文：“你们一定要勤奋啊，不然就会像谁谁谁一样。”“你们一定要勤奋啊，不然以后连漂亮衣服都买不起。”我不想像谁谁谁，所以我选择勤奋；我喜欢漂亮的衣服，所以我选择勤奋。

从那时起，勤奋这件事情似乎成了摆脱不好的事物和意向的选择通道。我并没有怀着像想吃一顿大餐一样的心情期待它。只是因为，看着那些勤奋的人很好，很让人羡慕，所以也期待自己能够变得勤奋。

因此我以前做得更多的是，让自己看上去很勤奋。比如会选择给自己定一个踌躇满志的目标，一个月要做完整套题，考分提高多少；一天之内要看完多少章节书，背几页单词；一个学期要学完哪些新技能，要参加多少比赛。时间像是一个坑一样被我塞满了萝卜种子，但是我种出来的萝卜到底能不能吃，我并不知道。

因为我只想勤奋，而从来没有认真考虑过为了什么而勤奋，所以把日子过得更像是在赶日子。学习计划就像是例行公事，只要我每天准点出现在图书馆里面，拿出书和笔记本，哪怕脑子里还在神游昨天晚上食堂里的猪头肉，我仍然觉得自己是勤奋的，至少我这么早又如此刻苦地把自己置身于图书馆里了。

我记得大学的时候，我特别喜欢去图书馆借书。每次抱着一堆借回来的书回宿舍，都有一种至高无上的荣誉感，因为我勤奋，我在进步。要是碰上认识的同学也正巧捧着书回来，我甚至还会上下打量一番，比试一下我们谁借得更多我才甘心。

有些一直以来被人们说成是好习惯、好事情的东西，如果长此以往不加控制和节制地做，也会滋生出有害物质，最终违背了我们的初衷。物极必反，世界上所有的事物都是相对的存在，量多了，再好的东西都会成为障碍。

我曾经特别喜欢看和听一些励志人士的讲座。但凡有朋友推荐说，某个励志人士带着他的新书来学校宣讲了，或者是，某个青年才俊出新书了，我都会毫不犹豫地以最快的速度把这些书籍收入囊中，并且兴高采烈地尽快阅读起来。

在阅读这些书籍的过程中，我最大的变化就是勤奋地早起坚持看完了这些书，看书里面主人翁的各种精彩、险象环生、别开生面的人生经历和奋斗历程，我大张旗鼓地为别人的勤奋喝彩的阶段。

那些书就像是犯困时候的一滴咖啡液，能够让你在短时间里踌躇满志，斗志昂扬。但是一旦经过几天时间的发酵，就会发现，书里面主人翁做过、做到和想做的事情，跟自己什么关系都没有。

后来我遇到了平生第一个喜欢的人，发现跟这个人存在着巨大差距，并不自觉地勤奋起来。

我以前听过一句话：一个人只有当对一个人、对一件事情的渴望，就像对呼吸的渴望一样时，才真的能够做到使尽浑身解数，用尽全身力气，去实现和争取到它。

喜欢上一个人，并且有了一种对于生活的原始冲动和渴望之后，就会迫使你去打破自己习以为常的东西，做自己没做过的事情。

其实勤奋到底是什么？勤奋不是装模作样地给别人的视觉观感，而是为了获得你想要的生活方式、跟你喜欢的人在一起，而去一而再，再而三地挑战自己的舒适领域，把自己从习以为常中拽出来，这才是勤奋。

在公司，每一年会给不同的项目设置一个绩效考核。在年初的时候会订立相应的目标机制，到了年底，会一一对应这个目标机制去看员工是否很好地完成了它。这是一个目标——结果导向非常明确的事情，完成了就是完成了，没完成和完成之间就是存在不可跨越的鸿沟，比如年底的奖金、收入等。

个人勤奋这件事情，其实本身也是应该纳入一个结果导向的框架中来进行考核的。勤奋是要有结果变化的，每天吭哧吭哧抱那么多书去图书馆看，是需要有量变到质变改变的，是需要对现有状况有所改善的，而不是看起来很努力。

很多人在迷茫的时候会说，我想勤奋，可是我找不到勤奋的理由，勤奋的动力和目标到底是什么？

其实没有答案，市面上对于成功的定义一直以来是较为功利和单一维度的，似乎金钱、财富、地位的获得，就是每个人奋斗的目标和动力。但其实作为一个独立存在的人格，不要让这种观点影响你，你只需要去发现和找到一个能够鞭策你改变现有状况的人、事。认准他，然后一直不停地坚持下去，就一定会有奇迹发生。

当我还在上幼儿园的时候，老师第一次组织我们去电影馆看一部电影，我当时兴奋坏了，两天晚上没有睡着觉，盼望着精彩纷呈的节目到来，但前往电影院观影当天，我在电影播放到1/4时，竟然睡着了，醒来的时候只看到屏幕上的两个大字“再见”。

回到家里，爸爸问我今天看了什么电影。我挠着头想了半天，告诉他说，今天看了“再见”。

我知道你会说，那是因为年纪太小，对很多事物和文字，只能看得懂表层的含义。但其实直到今天，我们也未必真的从这种状况中彻底进化改变，也许我们只是在想当然地理解一些东西而已。比如勤奋，因为长时间的条件反射和资讯灌输，导致我们一看到勤奋，就会去联想较好的东西，而并不会静下心来思考，为了什么而勤奋。

所以，不要为了勤奋而勤奋，也不要只是看起来很勤奋。先为勤奋找一个目标和发力点吧，比如一个人、一种生活方式、一个城市。有效地工作，快乐地勤奋。