人们最大的敌人，不是别人，恰恰就是你自己。只要冲破了内心的那一层障碍，或许你就离成功真的不远了。其实，有时候我们总喜欢为自己设置一层又一层的屏障，幻想出一个又一个的对手，去与之争斗，最后却把自己弄得狼狈不堪。这其实就是自己内心的“假想敌”在作怪的缘故。所谓“假想敌”，就是根本不存在的敌人，只是内心虚设的一个对手，而且会使你花费大量的心理能量同这个对手作战，并且不经意间把这种“斗争”的心态带到现实生活中来，影响自己的生活。
幸福从来就不是可以被别人掠夺的，除非你自己首先剥夺了追求的权利。我们总是以为目标高不可攀，总以为对手高大威猛，于是自己早早地就缴械投降。事实上，几乎你的每一个“假想敌”都不如你。真正的敌人永远都是你自己，是你内心深处的怯懦和软弱。
在职场中，常会见到这样的一些人，他们在工作中已经取得了一定的成绩，但是，他们总觉得某些同事在背后批评自己。于是，他们把这些同事当成自己的“敌人”，无论做任何事，都想和同事比一比，以证明自己的能力。久而久之，他们发现，自己在被这些“敌人”撵着跑，稍一停顿，就可能会被超越和取笑。
其实，可能很多身在职场的人都遇到过类似的问题。同事之间无可避免地会存在竞争和利益关系，那些比较孤僻、自恃清高、不善合作的人最有可能把一些相对优秀、和自己水平相当的同事，视为竞争对手。说到底，“假想敌”存在的根源就是竞争，以及竞争带来的心理防御机制。
这些人认为同事在和他竞争，时时刻刻都等待时机超越自己，这种情况也许是真实的，但是，这更可能是被他自己放大的假象，是他自己内心世界的投射。人们之所以设立“假想敌”，其实是缺乏自信的表现，真正的敌人不是别人，恰恰是自己。
这类人一般很难接受自己的阴暗面，也很难接受他人比自己优秀。如果内心长期设立“假想敌”，就会消耗心理和生理能量，最终消灭斗志，阻碍个人发展。长此以往，生活也会变得更糟糕。
如果你正忙着和“假想敌”较劲，就该调试一下心态。不要总找人竞争，也不要把自己的失败归结在无辜的同事身上。要知道“假想敌”的出现，可能是对你工作的一个提醒，把他当成朋友，比当敌人更有利于自我成长和工作进步。
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