把敬业当成一种习惯
把高度的敬业精神变成一种习惯，是卓越员工必备的一种素质。
假如你已经做出了选择，找到了自己感兴趣的职业，并意识到工作是人格魅力的表现，想让人看得起自己，成就一番事业，那么，敬业精神是必不可少的，具有了敬业精神才能把自己的工作干得更加出色。克里蒙特·斯通曾经说过：“虽然从表面上看你是在为老板工作，可是，用长远的眼光来看，你是为了自己而工作，因此，要把工作当作自己的事情，认真负责、任劳任怨。”
我们时常会听到一些老年同事和其他的人这样感慨：如今的年轻人，敬业精神可不如从前，对工作漫不经心，做错了事也不让批评，如果对他严格一些，便辞职不干，能做到脚踏实地、虚心好学、对工作认真负责的人真是太少了。
对于老同事们的观念对错与否，我们不加以讨论，可是，他们所说的有一点是非常关键的，那就是敬业精神。这正是现代人必不可少的职业素养，假如在工作中你能兢兢业业，并把这种敬业精神养成习惯，将会受益终生。
36岁的道格拉斯如今是一家公司的副总裁，他是怎样成功的呢？
在进入这家公司之前，道格拉斯用了很长一段时间来学习和研究如何让这家公司赚钱，以及怎样才能用最低的价格为公司买到所需的货物。当时，他的工作就是在采购部门负责采购，他得到这个职位后一直非常认真努力地工作，使出浑身解数设法找到那些质量好、供货价格最低的供应商，将公司急需的上百种货物买下。他的工作也许无需特别的专业技术知识，但他却全心全意地为公司着想，为公司节约了很多资金，这一切是众所周知的。道格拉斯在29岁时，负责为公司采购定期使用的约1/3的原料，这一年，他就为公司节省了80多万美元的成本。此后，公司的副总经理立即为道格拉斯涨了工资。道格拉斯辛勤努力的敬业精神与成本意识得到了高级主管的认可。36岁时，道格拉斯已经荣升为该公司的副总裁。
当然，并不是每个人都能像道格拉斯那样对工作如此敬业、如此狂热，可是，他的那种超乎寻常的敬业精神与节俭意识是值得所有人学习的。
对工作的敬重，也就是人们常说的“敬业”，简言之，所谓敬业就是对老板吩咐的事情要有个交代。提升一个高度来说，就是把工作看作自己的事业，做到这一点，要有很强的使命感与道德感。总之，“敬业”就是要对自己所做的事情敢于负责、刻苦努力、虚心好学，做事仔细认真，还要善始善终、坚持到底！
许多人总是认为，自己是为老板工作，给别人挣钱。所以，这些人是过一天算一天，能混则混，觉得反正公司盈亏与自己无关。但是，如果用长远的眼光来看，这样做对他们其实有害无利。工作中敬业，表面上似乎是为了老板，事实上却是为自己，因为敬业的人能在工作中学到更多的经验，更快地提升自己的工作能力，这些都是其以后发展的基础。无论以后从事何种职业，敬业精神都会让你受益匪浅，把敬业精神变为一种习惯，能起到事半功倍的效果。
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