宋代张载说：“贤才出，国将昌。”的确，人才在一个国家、一个企业、一个单位起着顶梁柱的作用。经济的竞争，发展的竞争，归根到底是人才的竞争，这早已成为大家的共识。
人才是资源，是一种无价的资源。怎样吸引人才，怎样培养人才，怎样用好人才，这是一个重要的课题。埋没人才是一种罪过，用非所学是一种浪费，求全责备是一种失误。能否创设一个人尽其才、才尽其用的环境，直接衡量着一个领导是否聪明、有无目光。
人才的流动是正常的，给人才围上藩篱决不是对人才的保护，而是对人才的扼制。人才的离去，不能责怪其见异思迁，而应该从用人者自己身上找原因。
格言名句
得士者强，失士则亡。 ——东方朔
贤才出，国将昌。 ——张 载
得贤杰而天下治，失贤杰而天下乱。 ——范仲淹
夫财用不足，国非贫，人才不竟之谓贫。 ——魏 源
人才不断涌出，我们的事业才有希望。 ——邓小平
人才、干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。 ——斯大林
一个国家的人才，好比矿藏里的黄金。 ——美国谚语
要十分重视开发人才资源，这是由于在所有的资源中，只有人才资源是惟一的取之不尽、不断增值的一种资源。 ——杜 克
企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业在经营管理上的差距主要是人才的差距，企业的成功主要是用人的成功。 ——李子彬
把我的资产拿走吧——但是请把我的公司的人才留给我，五年后，我将使拿走的一切失而复得。 ——艾尔弗雷德·斯隆
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