每个成功的人背后都有一个团队

每个成功的人背后都有一个团队

自媒体刚刚兴起的时候，公司一个新来的小姑娘拿着手机给我们看，满脸崇拜又满脸疑惑地跟我们感慨：“你瞧瞧人家这些公众号，每天更新那么及时，都紧贴时事，而且每一篇文章都写得那么棒，这得花多少时间精力啊？我可做不到，活该自己一辈子打工的命。”

我回答：“我也做不到，不过我知道，他自己也做不到。”

姑娘表示听不懂，我只好解释：“他不是一个人在战斗，背后有一个团队在运作。”

因为她给我看的那个公众号，恰好我认识，虽然并不熟，但我知道他本身是有工作的。而且这工作还不怎么清闲，他还时不时需要出差，虽然工作这个平台为他带来了很多资源，但也意味着他很忙，不可能抽出那么多时间，既能完成手头工作，还可以打理好一个公众号。

所以，他有一个简单的团队，加上他只有三个人。一个手快眼快的人专门负责搜集信息和材料，他自己负责写作，另一个幽默感超强的人专门回复留言与读者互动。团队虽然简单，但每个人各司其职，各得其所，效果特别好。

按说团结合作力量大这个道理早已深入人心，一点都不难理解，但很多年轻人特别缺乏这一观念。不是因为他们读书少，而是成长过程中太缺乏合作环节的教育，以至于他们对竞争与单打独斗得心应手，但是组建团队寻求合作，对不起，从来没人教过他们。

而且，年轻气盛的少年们大都喜欢看盖世英雄靠一己之力拯救地球的大片，他们崇尚个人英雄主义，哪里肯承认有很多事情单靠自己是无法完成的呢？

在那些心比天高的人心中，像马云李彦宏那样开创一片商业帝国才是他们的人生使命，于是他们拼命读传记听演讲向这些偶像学习。可是，难道他们真的不知道马云有十八罗汉、李彦宏有七剑客？

人总是只看到自己想看到的东西，在不重视团队的人眼里，往往只有英雄。于是乎，在碰了很多壁、得到了若干教训以后，他们才真的明白团队与合作的重要性。

以前年少无知，每次听到有人上台领奖或者年终总结里说“这不是我一个人的功劳，都是团队的力量”时，我总是不以为然：“这种虚伪的套话还是省省吧。”

可是，当我带领自己的团队拿到了漂亮的业绩，并且被安排在年终大会上讲话时，我还是用了这句话。不管别人说这句话的时候是不是虚情假意，反正我是无比真诚的，因为那时候的我早已意识到了团队的力量。没有他们，我压根不可能站在这里。

我们常说平台很重要，除了可以给你丰富的资源和背书以外，还可以为你提供出色的、成熟的、系统的团队，你甚至都意识不到在自己的每一份业绩背后到底有多少人为你提供了支持。

就如同孙悟空一个人不可能取到真经一样，在如今这个年代你也几乎不可能靠自己一个人的力量成功。也许有些人看起来不如你，但他们绝对不是可有可无的。且不说你不可能所有的事情都擅长，有了他们你会如虎添翼，至少，让他们帮忙处理次要事务，你也集中精力做自己最擅长的事情。

我认识不少试图创业的年轻人，然而当我问到团队的问题时，他们的回答往往是“没有”，打算一切自己来。原因很好理解，启动资金太少，请人还得发工资，请不起。如果是合伙人制度呢，又不甘心，明明是自己的点子，岂不白白便宜了别人？

就在上个月，我认识的好几个年轻人关了自己的网店或微店。成功的案例总是相似的，失败的案例各有各的苦衷。他们有的全职有的兼职，虽然只要任何一个方面出问题都可能导致失败的结局，但我注意到的是，他们有一个共同点，都是单打独斗，自负盈亏。而我的另一位也开网店的朋友雯雯，做的恰好是跟其中一位相同的童装生意。

跟他们一样，雯雯也是一个人开店，请不起员工。可是，她发动了所有的亲朋好友。比如，说服了同学答应把萌萌的儿子借给他当模特；把一位摄影爱好者夸得飘飘然于是欣然应允免费帮她长期拍照，并且相机自备；给学设计的表妹“一个宝贵的机会”练习版面设计；还用长期供应自制甜品“引诱”一位姑娘帮她修图；请我吃饭然后让我“花一点点时间帮忙润色一下文案”；还找来了一位运营经验丰富的朋友做技术指导……

就这样，她几乎没花一分钱，却获得了强大的团队支持，其中每一位都是比较专业的人才，这也就决定了她的小店起点很高，开张以后，所有这些帮她的人又成了免费的宣传者，他们对跟自己的亲朋好友说“你别说，我儿子当模特还像模像样的”“这里面的图片都是我拍的”，等等，真是一举多得。这么善于借助力量，难怪她的店能成为活下来的那一小部分。

所以我想，一个又一个创业者兴冲冲地注册公司，垂头丧气地关门大吉。未必是创意不好，未必是能力不够，甚至也不一定是资金不足，很有可能是未能真正发挥团队的力量。

不过，话又说回来。每个成功的人背后都有一个团队，每个失败的人背后可能也有一个团队。

在所有操作系统里我感情最深的是WindowsXP，据说当初开发它时，微软调动了500名工程师共同奋斗2年才完成，最终有5000万行代码。我难以想象一个人能独立完成如此庞大的工程，然而我更难以想象，这样巨大的一个团队、这样聪明的一群人该怎样管理。

每一个成功者背后的团队，一定是高效运转的，精诚团结的，密切合作的。他们往往有共同的价值观，有良好的合作精神，有昂扬的精神风貌，而且能够优势互补，很好地实现超强联合。

如果你集中了一群聪明人，可是他们缺乏合作精神甚至相互拆台，那么这个团队的整体合力甚至还不如其中任意一个人的力量大。

也就是说，如果你想要组建一个团队，或者想要让一个团队为你提供大力支持，那么你需要的不只是权力或财力，而是凝聚力、号召力，能调动起大家的积极性与主观能动性，唯有如此，方能让你到达不可思议的高度。