自我管理训练
谋略主体自我修炼的一个重要内容。指在适应所处的管理环境，建立起清晰的管理目标的前提下，通过不断的自我认识、自我教育、自我激励、自我控制的动态过程，逐步趋向自我完善，从而在管理系统中发挥尽可能大的作用，以便使整个管理系统取得最佳管理效益。这是人们对自己生命运动的一种自我调节，是对思维运动和行为过程的一种自我控制。
科学的自我管理遵循个性和谐发展的规律，使每个人既有高瞻远瞩的整体观念，又有生动活泼的个性发展，在大的方向基本一致的前提下，从个人实际出发，扬长避短，自我设计、自我发展，既能使个人的特长和优势得到充分发挥，又能提高系统整体功能。
自我管理和其他管理既有相同点，又有不同点。它有自己的管理原则，内容和特点。自我管理方法是一种管理体系，它包括很多具体的原则和方法，应当当做一个整体看待，互相配合，紧密联系起来运用。
自我管理方法，不仅是个理论问题，更重要的是个实践问题，要想成为一个对人类有贡献，在事业上有建树的人，不能只在理论上明白，更要在实践中会运用。古今中外，凡有成就的谋略家，都是和他们严格的、科学的进行自我管理分不开的。无论顺境，还是逆境，始终保持清醒头脑，进行当时环境允许，自己又大体上能做到的，有益于人类的事业，从而有效地发掘和实现自我的社会价值。
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