反败为胜
副题是如何摆脱事业的危机，美国布罗克著，李纯白、高淑文译，1988年10月由中国国际广播出版社出版，全书21万3千字，分六部十五章。作者透彻地分析了人们在每十年的阶段中可能遇到的事业障碍，同时，对自行创业以及获取成功而不自觉的人所面临的危机进行系统的研究。作者认为，人在每个阶段所面临的问题都不同，主要是因为他本身改变了。如果人们一方面不了解个人的改变，另一方面又不了解所应具备却欠缺的职业条件，必会惹出麻烦来，但事实上人们经常都不了解这一点。作者曾用二十五年时间追踪了5000名研究对象，发现仅有不到3%的人对影响事业成败的因素有正确认识。而且，令人遗憾的是在人们事业生涯中所遭遇的危机其实多半是可预知的。作者认为，在人20—30岁时最危险的障碍是年轻人丰富的戏剧能力，无法分辨出企业舞台和戏剧舞台的区别，不知在企业舞台上的表现应该和演戏完全相反;人在30—40岁时是充满希望和机会的年代，但自行创业的人所面临的企业成长率，或受雇于人者在企业中晋升的速度，有赖于一个重要的因素——团队精神;人在40—50岁时是企业从业人员最容易被误解的年代，在这十年中，人们可能被认为正值全盛时期，有时自己也深信不疑，但人们即使有很美满的个人生活，却经常觉得孤单寂寞，若有所失，是最易受冲击的年代;人在50—60岁时将会出现被年轻一辈所摒弃的机会，由于人们对这年纪的人会另眼相看，因此人在这时很容易利用别人这种态度上的转变而占尽优势，但能否取得优势有赖于他对同事的态度。但令人惊讶的是很少有年逾50的人能够以正确的态度对待同事，这个年龄段因而可能是漫长、充满危机的。对于换工作，作者认为，大多数人在跳槽后理想极少能实现，可能是换汤不换药，换工作虽然表面看似不起眼，但可能很快使人从高处跌下来。此书对各段如何摆脱危机，如何解决换工作问题以及自行创业和获取成功而不自觉的人如何摆脱危机提出了一些策略和方法。此书从实证角度出发，多引真事说明问题，并提出解决办法，值得借鉴。
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